Un cabinet d'ingénierie à taille humaine, dirigé par des ingénieurs
SigmaJunction existe parce que nous avons vu trop de bonnes entreprises acheter de mauvais logiciels. Nous sommes restés petits volontairement : uniquement des profils seniors, aucune équipe commerciale, et des conditions d'engagement qui alignent nos intérêts sur ceux d'un associé - y compris notre propre capital engagé dans les partenariats en capital.
Ce en quoi nous croyons
Dire non très tôt
Nous refusons une large part des demandes - souvent parce qu'acheter est plus intelligent que construire. Les clients se souviennent de l'honnêteté plus longtemps que des factures.
L'expérience est un multiplicateur
Un ingénieur avec quinze ans de métier vaut mieux que quatre avec deux ans. Nous recrutons en conséquence et nous facturons en conséquence.
L'alignement plutôt que les heures
Prix fixes, résultats assumés, capital engagé. Chacun de nos modèles supprime toute incitation à faire traîner les choses.
Fondé par un ingénieur qui voyait sans cesse la même erreur
SigmaJunction est né d'un constat simple : des entreprises sérieuses payaient des sommes sérieuses pour des logiciels qui ne faisaient bouger aucun chiffre métier. Strahinja a fondé le cabinet pour faire l'inverse - des missions d'ingénierie qui commencent par l'indicateur, pas par la technologie.
Aujourd'hui, Strahinja dirige le cabinet exactement comme se déroule chaque mission : sur le terrain, présent pour les diagnostics et les devis, et responsable du résultat. Les engagements affichés sur ce site - des devis qui tiennent, la première facture après la première livraison, des accords en capital avec notre propre argent engagé - découlent tous de cette exigence fondatrice.
Comment nous sommes organisés
Pas de chargés de compte, pas de strates. Chaque mission est dirigée par un associé qui écrit du code ou cadre des systèmes - la personne présente à votre démo hebdomadaire est celle qui répond du résultat.
Une croissance lente, par choix
Nous avons grandi en gardant nos clients, pas en gagnant des appels d'offres. Les jalons qui ont façonné notre façon de travailler aujourd'hui :
Fondé par des ingénieurs, avec un client et une règle : ne jamais staffer un projet sur lequel nous ne miserions pas notre propre argent.
Première mission en équipe dédiée. Elle tourne toujours - le même client, en grande partie les mêmes ingénieurs.
Premier accord logiciel contre capital. Nous avons cessé d'être un simple prestataire le jour où notre nom est apparu sur une table de capitalisation.
Le pôle IA représente un tiers du cabinet - bâti sur la même règle : aucune mise en production sans indicateur.
Une équipe exclusivement senior, 100 % à distance. Toujours pas de service commercial - le travail s'en charge.
Le niveau d'exigence pour nous rejoindre
Chaque ingénieur ici a livré et exploité des systèmes en production pendant des années - et passe le test que nous appliquons aux projets : miserions-nous notre propre argent sur son travail ?
Uniquement des seniors, vérifiés
Le recrutement comprend une session de travail rémunérée sur un problème réel - pas d'énigmes au tableau blanc. Nous voyons comment les gens construisent, communiquent et gèrent l'ambiguïté.
Culture de l'écrit
Le travail entièrement à distance fonctionne parce que les décisions vivent dans des documents, pas dans des réunions. Décisions d'architecture consignées, notes hebdomadaires, post-mortems honnêtes - tout est partagé avec les clients.
Des associés qui construisent
Chaque mission est dirigée par un associé qui code ou cadre des systèmes. La personne présente à votre démo est celle qui répond du résultat.
Ce que nous faisons
Engagements permanents, quel que soit le modèle
L'estimation tient
Si nous avons sous-estimé, le dépassement est pour nous - jamais sur votre facture.
Garantie de 90 jours
Les défauts de tout ce que nous livrons sont corrigés gratuitement après recette.
Première facture après première livraison
Pas de gros acomptes ; le paiement suit le logiciel qui fonctionne.
Sortie à chaque phase
Arrêtez après n'importe quel jalon et gardez tout ce qui a été produit.
Trente minutes avec un associé - pas un commercial.
Il n'y a aucune équipe commerciale par laquelle passer.