Erfahrene Leute, echtes Vertrauen, kein Theater
Wir stellen erfahrene Ingenieure ein, die ihre Arbeit daran messen lassen wollen, was sie im Unternehmen bewirkt, und die lieber ein klares Dokument schreiben, als in einem Status-Meeting zu sitzen.
Wie die Arbeit bei uns aussieht
Remote, und zwar wirklich
Sie arbeiten, wo Sie wollen, asynchron als Regelfall und mit Entscheidungen in Schriftform. Es gibt keinen Bürozwang und keine Überwachungssoftware, niemals.
Echte Probleme, echter Einsatz
Jedes System, das Sie in Betrieb nehmen, hängt an einer Geschäftskennzahl, und manchmal steht die eigene Beteiligung der Firma dahinter. Gemessen wird Ihre Arbeit am Ergebnis, nicht an geschlossenen Tickets.
Klein, senior, stabil
Keine Junioren, die auf Kundenrechnung lernen, keine unausgelasteten Entwickler auf Vorrat, kein Verschleiß. Teams bleiben über Engagements hinweg zusammen.
Stellen, für die wir laufend Bewerbungen lesen
Senior Full-Stack-Ingenieur
TypeScript/Node, React, PostgreSQL. Sie haben Produktivsysteme durchgängig verantwortet und können mit einem COO sprechen, ohne dass jemand übersetzen muss.
AI/ML-Ingenieur
Sie haben LLM-Systeme in den Produktivbetrieb gebracht, mit Evaluationen, Leitplanken und Konfidenz-Routing, nicht nur mit Notebooks und Demos.
Integrationsingenieur
ERPs, Queues, Legacy-Brücken, EDI: Sie bringen unzuverlässige Systeme dazu, zuverlässig miteinander zu sprechen, und das macht Ihnen tatsächlich Freude.
Keine passende Stelle dabei? Stellen Sie sich trotzdem vor, unter hello@sigmajunction.com. Für starke Generalisten haben wir auch schon eine Stelle geschaffen.
Der Einstellungsprozess
Kennenlerngespräch
45 Minuten mit einem Partner: Ihr Werdegang, unsere ehrliche Vorstellung der Firma, Ihre Fragen.
Bezahlte Arbeitsprobe
Ein halber Tag an einem echten Problem, bezahlt zu Contractor-Sätzen. Keine Whiteboard-Rätsel, keine Hausaufgaben-Marathons.
Gespräche mit dem Team
Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie tatsächlich arbeiten würden. Beide Seiten haben ein Veto.
Das Angebot, schriftlich
Vergütung, Erwartungen und Entwicklungspfad stehen auf Papier. Der gesamte Prozess passt in zwei Wochen.
Klingt nach Ihrer Art von Firma?
Eine E-Mail genügt, und ein Partner liest sie persönlich.